Utilidad de sector financiero de microfinanzas bajó de $ 37,2 millones a $ 3 millones, producto de la pandemia

Utilidad de sector financiero de microfinanzas bajó de $ 37,2 millones a $ 3 millones, producto de la pandemia

Micro y pequeñas empresas accederán a créditos con recursos del BID

Micro y pequeñas empresas se beneficiarán de nuevas líneas de crédito

14 de enero, 2021 – 14h55

Las utilidades del sector financiero de microfinanzas tuvieron una baja muy importante en el 2020, producto de la falta de pagos y de la mayor necesidad de provisiones requeridas, todo como parte de los estragos que generó la pandemia del Covid.19.

De acuerdo con Patricio Chanabá, director ejecutivo de la Asomif (Asociación de Instituciones de Microfinanzas) el impacto de la pandemia ha alcanzado a todos los sectores, pero en el caso del sector financiero han debido asumir un doble reto: por un lado asumir las pérdidas de la cartera de crédito tanto de bancos y cooperativas que se origina en la suspensión de cadena de pagos y de actividades económicas.

En el caso del sector de microfinanzas, dijo Chanabá, el impacto más visible e inmediato ha sido en las pérdidas y ganancias. En el último reporte del sector puede observar una caída de utilidades importante al pasar de $ 37,2 millones en noviembre de 2019 a $ 3 millones en noviembre del 2020, esto es una reducción del 91% de la utilidad.

De acuerdo con Chanabá la situación a finales de diciembre podría tener un empeoramiento, especialmente para ciertos bancos de microfinanzas que terminarían con números rojos.

En este mismo contexto, el sector de microfinanzas asegura que este es el momento menos oportuno para plantear una baja de tasas de interés para los créditos. Dijo que si se hace un análisis sobre el tema, debe ser técnico y no político. Esto podría generar una inestabilidad en el sector.

En todo caso, Asomif informó que los depósitos al público se han ido fortaleciendo y a noviembre del 2020 se registra un incremento del 5% con respecto de febrero pasado, es decir antes de la pandemia. La cartera de créditos colocados alcanza 2041 millones, 4,43% que el mes anterior.

Fuente: https://www.eluniverso.com/noticias/2021/01/14/nota/9549796/sector-financiero-credito-microfinanzas-utilidades-netas-reduccion?fbclid=IwAR1au_ixUXk-MEMn467RpCBdP7kcEEbLcl_hRFU8JIiaMG9sxJ5xVGyUPJc

Banco VisionFund Ecuador obtuvo su certificación en Gobernanza e Inclusión Financiera GIF

Banco VisionFund Ecuador obtuvo su certificación en Gobernanza e Inclusión Financiera GIF

El Banco VisionFund Ecuador siempre preocupado por el fortalecimiento de su calidad de gobernanza y buscando las mejores prácticas, ejecutó el proceso de acompañamiento del Proyecto de Gobernanza e Inclusión Financiera (GIF), el mismo que ha sido implementado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y la Agencia Suiza para la Cooperación y el Desarrollo (COSUDE), seleccionando a Bolivian Investment Management Ltd. (BIM) como el Organismo co – ejecutor del Proyecto. El objetivo del Proyecto GIF es contribuir en la solidez y sostenibilidad de las Instituciones de Microfinanzas (IMF) y de las Cooperativas de Ahorro y Crédito (CAC) que son organismos que trabajan por la inclusión financiera de clientes de poblaciones pobres y de bajos ingresos, lo que se traduce en la mejora de la calidad de los indicadores de desempeño financiero y social de las instituciones participantes, a través de la implementación de estándares y adopción de buenas prácticas en materia de gobernanza.

VisionFund Ecuador inició con el Proyecto GIF a partir del mes de abril del 2019, con la evaluación Ex Ante, en donde obtuvo una calificación de 51/100, la cual sirvió de punto de partida para aplicar las mejoras recomendadas y lograr la implementación correcta de las buenas prácticas de gobernanza en el Banco. Para esto, se identificaron aquellas áreas de mejora relevantes para la organización, a través del contraste entre las mejores prácticas definidas en la base teórica( Manual de Gobernanza) y la situación vigente en la organización, se estableció un Plan de Gobernanza con un amplio cronograma de trabajo, en el que se incluyó la preparación, revisión y aprobación de los documentos necesarios para mejorar sus estándares de gobernanza, existiendo el compromiso por parte de los miembros del Comité de Gobierno GIF y del Directorio de alcanzar las metas propuestas.

Una vez que el banco definió sus áreas de mejora, el uso de la Caja de Herramientas guio el camino para la aplicación de los estándares de gobernanza, ya que al presentar ejemplos y casos reales de los documentos o prácticas que se deben adoptar; la institución ha tomado estas referencias para crear sus propios contenidos y cumplir adecuadamente las metas planteadas en cuanto al plan de mejora establecido, lo cual ha teniendo un impacto positivo para el Banco en cuanto al manejo de gobierno corporativo.

A lo largo de 12 meses efectivos de trabajo, con el compromiso tanto de funcionarios como de Directivos del Banco, se cumplió con las actividades programadas para la elaboración y la revisión de los documentos, para someterlos a aprobación por los respectivos niveles de autorización en los plazos establecidos, de esta manera llegó a un cumplimiento total del plan establecido.

Durante el tiempo que se gestionó el Plan de Mejora, el acompañamiento brindado permitió mantener el alineamiento con las buenas prácticas de gobernanza que establece el Proyecto GIF, sin desatender los requerimientos normativos de los entes reguladores del Ecuador, de manera que no se generen futuros incumplimientos; así, al finalizar este proceso el Banco desarrolló buenas prácticas de gobernanza, habiendo obtenido, en el mes de noviembre del 2020, una de las calificaciones más altas en la región de 92/100.

Juan Carlos Sánchez, Directorio del Proyecto GIF, visitó las instalaciones del Banco VisionFund Ecuador el 11 de enero del 2021, para hacer la entrega formal y de manera presencial el Certificado por haber culminado exitosamente el proceso de acompañamiento GIF y haber logrado mejorar en su calidad de gobernanza de 51 puntos a 92 puntos, en 12 meses efectivos de trabajo, válido hasta noviembre 2022.